4.9 CRESCITA PROFESSIONALE DEL PERSONALE ATA

PIANO FORMAZIONE ATA

L’attività di formazione costituisce un diritto per il personale ATA e un dovere per l’amministrazione, in quanto funzionale alla piena realizzazione e allo sviluppo di tutte le professionalità; rappresenta lo strumento di accompagnamento all’esercizio professionale in presenza di una maggiore complessità organizzativa, amministrativo/contabile e gestionale connessa all’attività delle istituzioni scolastiche autonome. Anche per la formazione del personale ATA la scuola partecipa alla Rete Atena, che procede secondo una metodologia analoga a quella usata per la formazione del personale docente: raccolta bisogni, valutazione e sintesi tra le varie proposte, organizzazione decentrata dei corsi.